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   LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17   

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https://dejure.org/2019,87073
LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17 (https://dejure.org/2019,87073)
LSG Niedersachsen-Bremen, Entscheidung vom 30.10.2019 - L 7 AL 42/17 (https://dejure.org/2019,87073)
LSG Niedersachsen-Bremen, Entscheidung vom 30. Oktober 2019 - L 7 AL 42/17 (https://dejure.org/2019,87073)
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  • LSG Niedersachsen-Bremen, 16.10.2017 - L 7 AL 71/17
    Auszug aus LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17
    Selbst wenn es sich bei der von der Klägerin verrichteten Erwerbstätigkeit um ein sogenanntes Probearbeitsverhältnis gehandelt haben sollte, stellte dieses ein Beschäftigungsverhältnis dar, das lediglich unter erleichterten Voraussetzungen aufgelöst werden kann (Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17, vom 2. September 2009 - L 7 AL 162/07 - und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).

    Die Nichtbeachtung des Merkblatts trotz gegenteiliger schriftlicher Bestätigung stellt eine grobe Verletzung der notwendigen Sorgfalt dar (vgl. Bayerisches LSG, Beschluss vom 17. Januar 2014 - L 10 AL 342/13 B PKH -, juris Rn. 19; Hessisches LSG, Urteil vom 16. Dezember 2016 - L 7 AL 59/15 -, juris Rn. 39; Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17 und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).

  • LSG Niedersachsen-Bremen, 26.09.2017 - L 7 AL 31/15
    Auszug aus LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17
    Selbst wenn es sich bei der von der Klägerin verrichteten Erwerbstätigkeit um ein sogenanntes Probearbeitsverhältnis gehandelt haben sollte, stellte dieses ein Beschäftigungsverhältnis dar, das lediglich unter erleichterten Voraussetzungen aufgelöst werden kann (Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17, vom 2. September 2009 - L 7 AL 162/07 - und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).

    Die Nichtbeachtung des Merkblatts trotz gegenteiliger schriftlicher Bestätigung stellt eine grobe Verletzung der notwendigen Sorgfalt dar (vgl. Bayerisches LSG, Beschluss vom 17. Januar 2014 - L 10 AL 342/13 B PKH -, juris Rn. 19; Hessisches LSG, Urteil vom 16. Dezember 2016 - L 7 AL 59/15 -, juris Rn. 39; Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17 und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).

  • BSG, 09.02.2006 - B 7a AL 58/05 R

    Aufhebung der Arbeitslosengeldbewilligung für die Vergangenheit - Nichtmitteilung

    Auszug aus LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17
    Entscheidend ist deshalb nur, dass Gegenstand des Verhältnisses gerade die Leistung fremdnütziger Arbeit von wirtschaftlichem Wert im Rahmen eines wirtschaftlichen Austauschverhältnisses ist (zu allem Bundessozialgericht (BSG, Urteil vom 9. Februar 2006 - B 7a AL 58/05 R - juris RdNr. 14 m.w.N.).
  • LSG Hessen, 16.12.2016 - L 7 AL 59/15

    Rückforderung von Arbeitslosengeld, Vertrauensschutzwirkung eines

    Auszug aus LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17
    Die Nichtbeachtung des Merkblatts trotz gegenteiliger schriftlicher Bestätigung stellt eine grobe Verletzung der notwendigen Sorgfalt dar (vgl. Bayerisches LSG, Beschluss vom 17. Januar 2014 - L 10 AL 342/13 B PKH -, juris Rn. 19; Hessisches LSG, Urteil vom 16. Dezember 2016 - L 7 AL 59/15 -, juris Rn. 39; Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17 und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).
  • LSG Bayern, 17.01.2014 - L 10 AL 342/13

    Prozesskostenhilfe

    Auszug aus LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17
    Die Nichtbeachtung des Merkblatts trotz gegenteiliger schriftlicher Bestätigung stellt eine grobe Verletzung der notwendigen Sorgfalt dar (vgl. Bayerisches LSG, Beschluss vom 17. Januar 2014 - L 10 AL 342/13 B PKH -, juris Rn. 19; Hessisches LSG, Urteil vom 16. Dezember 2016 - L 7 AL 59/15 -, juris Rn. 39; Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17 und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).
  • LSG Niedersachsen-Bremen, 02.09.2009 - L 7 AL 162/07
    Auszug aus LSG Niedersachsen-Bremen, 30.10.2019 - L 7 AL 42/17
    Selbst wenn es sich bei der von der Klägerin verrichteten Erwerbstätigkeit um ein sogenanntes Probearbeitsverhältnis gehandelt haben sollte, stellte dieses ein Beschäftigungsverhältnis dar, das lediglich unter erleichterten Voraussetzungen aufgelöst werden kann (Senatsurteile vom 16. Oktober 2017 - L 7 AL 71/17, vom 2. September 2009 - L 7 AL 162/07 - und vom 26. September 2017 - L 7 AL 31/15 -).
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